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期間工の電話面接だけで採用される?内容やコツ紹介

2022年1月28日
By admin
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期間工の電話面接では何をするの?

期間工の面接は電話面接で行う場合があります。メーカーが派遣会社を通して採用を行っている場合に電話面接を行っていること多く、電話のみで採用されるケースも多いです。面接会場まで行く手間がなくなるので、工場の遠方に住んでいる方にとっては助かるでしょう。電話面接で聞かれる内容としては、過去の職歴や借金の有無などです。肉体労働の仕事なので、健康状態や力仕事は大丈夫かどうかといったことも聞かれます。

電話面接では具体的な資料がないので、メモを取ったり理解をしたりするのが大変と思うかもしれません。しかし、重要な情報は後でメールなどので送って貰えます。電話面接の段階で雇用契約をするのではなく実際に契約するのは現地に行ってからなので、緊張せずに面接を受けるようにしましょう。

電話面接を受ける際のコツ

電話面接を受ける際には電話をする場所を意識しましょう。騒音や雑音が電話に入ってこない環境が良いです。自宅の静かな場所で行うのがおすすめです。もし、配偶者や子どもがいる場合では静かにするようにお願いしておきましょう。電話面接には時間がかかるケースもあるので、電波状況の良い場所を選ぶのも大切です。電話面接では声の情報だけでやり取りするので、ハキハキとした明るい声で話すように意識しましょう。職歴など確実に質問される項目に関してはスムーズに答えられるように準備しておくと良いです。不安ならメモ書きや履歴書のコピーを用意しておくと間違えずに答えられます。

期間工は雇用期間が限られている就労形態なので、期間に合わせて複数の仕事に続けて従事することが可能です。業種ごとに異なる繁忙期の期間を正しく把握するのが失業した状態の日を減らす工夫になります。